دور خصائص المنظمة الذكية في تعزيز التأهب الريادي عن طريق تبني سلوكيات العمل الاستباقية

دور خصائص المنظمة الذكية في تعزيز التأهب الريادي عن طريق تبني سلوكيات العمل الاستباقية

 The Role of Smart Organization Characteristics in Promoting Entrepreneurial Alertness by Adopting Proactive Work Behaviors

بحث استطلاعي تحليأتي لآراء عينة من مديري شركة اسيا سيل للاتصالات المتنقلة

Analytical Research of the Views of a Sample of the Managers of Asia Cell for Mobile Communications Company

الملخص

هدف البحث إلى تحليل دور خصائص المنظمة الذكية في تحقيق التأهب الريادي عن طريق تبني سلوكيات العمل الاستباقية بالتطبيق في شركة اسيا سيل العراقية للاتصالات المتنقلة، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد خصائص المنظمة الذكية (الرؤية الاستراتيجية، ثقافة الجدارة، الحوافز والمكافآت) اعتماداً على((Schafer,2009، كما تم اعتماد سلوكيات العمل الاستباقية (تحمل المسؤولية، صوت الموظف، الابداع الفردي، منع وقوع المشكلة) اعتماداً على(Parker&Collins,2010)، في حين تم اعتماد ابعاد التأهب الريادي(عملية المسح والبحث اليقظ، التجميع والترابط اليقظ، التقييم والحكم) اعتماداً على(Tang et al.,2012).

وقد تم اختيار فروع شركة اسيا سيل للاتصالات المتنقلة المنتشرة ضمن منطقة الفرات الاوسط ميداناً تطبيقياً للبحث عن طريق توزيع استبيانة شملت (42) مستجيباً من السادة مديري الفروع ورؤساء الأقسام للشركة عينة البحث فضلاً عن مديري الشركات الحاصلة على وكالات حصرية منها، فضلاً عن المقابلات الشخصية. وقد استخدم معامل الارتباط (Person)، واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R²) لتفسير مقدار تأثير المتغير المستقل في المتغير الوسيط والمتغير المعتمد.

ومن أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها إن تبني سلوكيات العمل الاستباقية يؤثر تأثيراً فاعلاً في تعزيز العلاقة بين خصائص المنظمة الذكية في تحقيق التأهب الريادي للشركة عينة البحث في ظل التنافسية المتنامية في قطاع الاتصالات العراقي. وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات ابرزها ضرورة توظيف الدور الوسيط لسلوكيات العمل الاستباقية في تعزيز العلاقة التأثيرية الإيجابية بين خصائص المنظمة الذكية في تحقيق التأهب الريادي ضمن بيئة الاتصالات المتنقلة بما يسهم في تقديم خدمات مبتكرة ومتجددة بأستمرار تضيف قيمة للشركة ولزبائنها مما يدعم استدامة تفوقها الريادي على المستوى المحلي فضلاً عن إمكانية جذب مشتركين جدد لشبكتها نتيجة التسابق المغري للخدمات المقدمة ضمن مراكزها الخدمية المنتشرة حديثاً في بعض احياء واقضية المحافظات عينة البحث.

Abstract

     The research aim to analyze the influence The Role of Smart Organization Characteristics in Promoting Entrepreneurial Alertness by Adopting Proactive Work Behaviors of the application in Asia-Cell for mobile communication. To achieve this, the organization’s smart characteristics (Strategic vision, culture of merit, incentives and rewards) adopted based on (Schafer,2009), and the proactive work behaviors (taking charge, employee voice, individual innovation, problem prevention) adopted based on (Parker&Collins,2010), while the dimensions of the entrepreneurial alertness (alert scanning and search, alert association and connection, evaluation and judgment) adopted based on (Tang et al., 2012). The branches of Asia Cell mobile communications company, located within the Middle Euphrates region, have been selected as an applied field for research by distributing a survey of (42) respondents from branch managers and heads of departments of the research sample as well as managers of companies with exclusive agencies, as well as personal interviews. The correlation coefficient (Person), and the F-test was used to determine the significance of the regression equation, and R² was used to interpret the effect of the independent variable in the intermediate variable and the dependent variable. One of the most important conclusions reached is that the adoption of proactively work behaviors is instrumental in enhancing the relationship between organization’s smart characteristics in achieving the company’s entrepreneurial alertness as a result of the increasing competitiveness of the Iraqi telecommunications sector. The study concluded with a number of recommendations, including the need to employ the intermediate role of the proactive work behaviors entrepreneurial alertness to enhance the positive impact relationship to in enhancing the organization’s smart characteristics in achieving the company’s entrepreneurial alertness within the communication environment, thus contributing to providing innovative and renewable services that continuously add value to the company and its customers, thus sustaining the sustainability of its leading edge at the local level. As well as the possibility of increasing the number of subscribers within its network as a result of the attractive race for the services offered within newly deployed service centers in some districts of cities of sample research.

للحصول على البجث كامل اضغط هنا