الارتجال التنظيمي وتأثيره في إدارة الأزمات

دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الأمنية العاملة في قيادة شرطة محافظة كربلاء المقدسة

أ.م.د. محمود فهد عبد علي صدام اسود عواد ضعن الجبوري
Mahmod.Fahad@uokerbala.edu.iq SADDAMALKARBALI@GMAIL.COM

الملخص

ابرز المقاصد والاهداف التي سعت اليها هذه الدراسة هي معرفة تأثير الارتجال التنظيمي الذي تمارسه شرطة محافظة كربلاء عن طريق أبعاده (الحدس , بناء الحل , التكيف , التعلم , الابتكار , الابداع ) في ادارة الازمات بأبعادها ( اكتشاف اشارات الانذار المبكر , الاستعداد والوقاية , المواجهة واحتواء الاضرار , الانتعاش واستعادة النشاط , التقييم والمراجعة ) التي تواجه قيادة شرطة محافظة كربلاء , و بذلك تتبين اهمية الدراسة .

عرض المشكلة الرئيسة للدراسة  بإثارة مجموعة تساؤلات تتمحور فيما اذا توجد علاقة ارتباط وتأثير بين المتغير المستقل ( الارتجال التنظيمي بأبعاده ) والمتغير التابع ( ادارة الازمات بأبعاده) بناءً على ذلك جرى تصميم نموذج افتراضي ومنه جاءت فرضية الدراسة الرئيسة الاولى وفرضية الدراسة الرئيسة الثانية, حيت جرى اعتماد استبانة بهدف جمع المعلومات وكانت الاستبانة لها دلالات صدق وثبات مقبولين وتكونت عينة الدراسة من (220 ) فرد (من رتبة رائد فما فوق) من الضباط  العاملين في قيادة شرطة محافظة كربلاء جرى اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة من مجتمع حجمه ( 497) فرد واستعمل الباحث مجموعة من الادوات الاحصائية  المعلمية في تحليل البيانات ومعالجتها كما اختبر الباحث الفرضيات المنبثقة من الدراسة باستعمال البرامج الاحصائية الجاهزة وهي (SPSS V.23) و ((AMOS V.23 عن طريقها  توصِل  لمجموعة من الاستنتاجات  منها :إنّ ابعاد الارتجال التنظيمي تؤثر في كفاءة وفاعلية إدارة الازمة ، وإنّ الارتجال التنظيمي يرتبط بصورة اكبر مع مراحل الازمة التي تتطلب التحرك السريع  واتخاذ قرارات فورية للحد من الازمة . و افرزت الدراسة مجموعة من التوصيات منها :على المنظمة قيد البحث الاهتمام بالعنصر النسوي في اسناد المناصب القيادية والاهتمام بتوفير برامج وخطط كافية وجاهزة لإدارة الأزمات على أن يجري مراجعتها وتطويرها باستمرار.

الكلمات الرئيسة : الارتجال التنظيمي ، ادارة الازمات

الملخص انجليزي  اضغط هنا