دراسة تحليلية لآراء عينـة مختارة من منتسبي مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل
| م.د. سناء جاسم محمد1 | م.د.شهلة سالم خليل 2 | احمد عبد الستار 3 | شهلة محمود ادهام4 |
| Kin.sna@atu.edu.iq1 | Shahlaalbadee@ntu.edu.iq2 | ahmed.talibe89@gmamil.com3 | Shahlla19tec@gmail.com |
| جامعة الفرات الاوسط التقنية | الجامعة التقنية الشمالية | جامعة الموصل | الجامعة التقنية الشمالية |
المستخلص
يهدف البحث إلى تحديد أثر الثقافـة التنظيـمية في تعزيز منهجية السـينات الستـة (6S) في المـنظمة, وعبر البحث عن المشكلة من خلال تساؤل بأنه هل تسهم الثقافـة التنظيـمية في تعزيز منهجية (6S) في المـنظمة المبحـوثة, متمحورة فيما اذا كان هناك أثر للثقافـة التنظيـمية في تعزيز منهجية (6S) , وفي ضـوء ذلك تم بناء المـخطط الفرضي للبحث وانبثـقت منه فرضـيات البحث, ولاختبار صحة الفرضيات تم جمع البيانات من خلال اداة الاستبانه وتم اعدادها لهذا الغرض , إذ تـم اختيار عينـة عشوائية من مجموعة العاملين في مختلف التخصصات في مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل والتي بلغت (50) منتسب من مختلف الاقسام في مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل ليكونوا عينـة للبحث, وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.
الكلمات المفتاحية: الثقافـة التنظيـمية , السـينات السته (6S).
البحث انجليزي اضغط هنا
