بحث تطبيقي لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف

 

         بحث تطبيقي لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف

        

      م.د. محمد ثابت الكرعاوي                                                    م.أزهار مراد عوجه

كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الكوفة                              جامعة الفرات الاوسط التقنية/ المعهد التقني/ كوفة

 

الملخص

تسهم ممارسات القيادة الخادمة في مجال السلوك التنظيمي  إلى أن الاهتمام الحيوي بالدور الاستراتيجي والجوهري للشفافية الاستراتيجية بوصفها محددا مهما لحاجة المؤسسات لها للوصول الى التنفيذ الناجح للاستراتيجية . وان وجود الشفافية في عمل المؤسسات الامنية له الدور المهم لمكافحة الفساد بأشكاله المختلفة .

وإن المعطيات المذكورة، حفز الباحثان إلى تبني كل من القيادة الخادمة والشفافية الاستراتيجية موضوعاً حديثا للبحث ، عبر محاولة الكشف عن إسهامات كلا منهما في المنظمة المبحوثة في تعزيز أبعاد الشفافية عن طريق دراسة تطبيقية لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف .ولتحقيق التغطية المناسبة للموضوع فقد استعان الباحثان بالعديد من الأدوات البحثية للحصول على البيانات والمعلومات، والاستعانة باستمارة الاستبانة ، اذ بلغ عددهم (50) مدير يمثلون (قيادات في مجال عملهم) بوصفهما مدخلاً للحصول على البيانات التي يحتاجها للوقوف على واقع تلك المتغيرات ميدانياً، ومن ثمّ طرح معالجاته للواقع عبر مخطط افتراضي يقوم على توظيف مكونات القيادة الخادمة في تعزيز الشفافية الاستراتيجية  للعينة المبحوثة.

وعن طريق ذلك، أتضح لدى  الباحثين العديد من المشكلات المرتبطة بمتغيري البحث، وطرح تساؤل الرئيس بصدده يمثل أهم مرتكز بمعرفة البحث:

  • ما الواقع التطبيقي الفعلي للقيادة الخادمة في المؤسسات الامنية المبحوثة من اجل ترسيخ الشفافية الاستراتيجية؟

وعند اختبار فرضيات البحث جرى تحليل البيانات المتحصلة باعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية, استخرجت النتائج بموجب ذلك التحليل بتوظيف معطيات البرنامج الجاهز (SPSS. Ver. 13). وبناء على وصف متغيرات البحث وتشخيصها, واختبار فرضياته, تمّ التوصل إلى مجموعة من النتائج, صيغت بضوئها سلسلة من الاستنتاجات، كان أبرزها ادراك عينة البحث الى القيادة الخادمة باستمرارية في مجال العمل, واقترح الباحثان بموجب تلك الاستنتاج متعددة من المقترحات التي أكملتها بدعوة الباحثين الآخرين بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية الأكثر عمقاً, فضلاً عن ضرورة تناول متغيرات أخرى تعزز من عمل القيادة الخادمة .

الكلمات الافتتاحية: القيادة الخادمة ، الشفافية الاستراتيجية.

The establish the principles of strategic transparency in accordance with the use  of leadership practices in  the light of security  changes

Research in my application to a sample of the directors of the internal security centers in Najaf Governorate

 

 

 

         

Abstract

 Leadership practices in organizational behavior contribute to the vital importance of the strategic and substantive role of strategic transparency as an important determinant of the institutional need for successful implementation of the strategy. The presence of transparency in the work of security institutions has an important role to combat corruption in its various forms. The above data stimulated the researcher to adopt both the servant leadership and strategic transparency as a new topic of research by trying to reveal their respective contributions in the organization concerned in enhancing the dimensions of transparency through an applied study of a sample of the directors of the internal security forces centers in Najaf governorate .In order to achieve the appropriate coverage of the subject, the researcher used many research tools to obtain data and information, using the questionnaire form (75) managers representing (leaders in their field) as an input to obtain the data needed to determine the reality of those variables on the ground, Introducing its processors to reality through a virtual scheme based on the use of the components of the leadership in the promotion of strategic transparency of the sample .In this way, the researcher found many problems related to the variables of research, and asked the question of the president is the most important basis of the research :

– What is the actual practical reality of the serving leadership in the security institutions investigated in order to establish strategic transparency?

When testing the hypotheses, the data obtained were analyzed using a set of statistical methods. The results were extracted by using the SPSS (Ver. 13) data. Based on the description of the variables of research and its diagnosis, and the testing of hypotheses, a series of results was reached, a series of conclusions were drawn, the most prominent of which was the realization of the sample of the research to the leadership in the continuity of work. More future studies are more profound, as well as the need to address other variables that enhance the work of the servant leadership

للحصول على البحث كامل اضغط هنا