م.م عامر علي حسين
كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة القادسية
مستخلص
تختبر الدراسة الحالية العوامل التي تحدد استعداد العامل للمشاركة بالمعرفة الخاصة المكتسبة عن العمل؛ وتتمثل هذه العوامل بالتوجه للفردية / الجماعية كمتغير مستقل وسلوك المواطنة التنظيمية كمتغير وسيط.
وتم اختيار الكادر التدريسي في المعهد التقني – سماوة كعينة للدراسة الحالية؛ واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات؛ اذ تم توزيع (40) استبانه
على عينة الدراسة بلغ عدد الاستبانات التي تم تحليلها (36) استبانه.
وتستكشف الدراسة الحالية التوجه للفردية / الايجابية وسلوك المواطنة التنظيمية وعلاقتها بملكية معرفة العمل؛ وقد اشارات
النتائج بان التوجه نحو الجماعية وسلوك الموطنة التنظيمية له تأثير سلبي على تملك المعرفة في حين ان التوجه للفردية وسلوك المواطنة التنظيمية له تأثير ايجابي على تملك المعرفة ٠
البحث كاملاً اضغط هنا
