د. مؤيد عبد الحسين الفضل
كلية الإدارة والاقتصاد
جامعة الكوفة
المستخلص
يتصدى البحث لمشكلة إدارة رأس المال الفكري أو ما يسمى بالموجودات المعرفية التي تتمثتل في ما تحتاجه منظمة الأعمال الإنتاجية من ملاكات فنية وإدارية تتحكم في المفاصل الأساسية للعملية الإنتاجية والتي تعرف باسم المهن الحاكمة، إذ يعرض
الباحث أسلوبا كميا تتم على أساسه مفاضلة بين الاعتماد على ما هو متوفر من ملاكات فنية وإدارية أو المناقلة من مصادر خارجية؛ وذلك كنتيجة لظهور حاجة لهم عند طرح منتج جديد أو تطوير منتج حالي؛ يأتي ذلك استجابة للمؤثرات الخارجية التي أفرزت النظام العالمي الجديد وتطور رغبات المستهلك، إذ يستوجب الأمر هنا التغيير في نظام ونوعية الإنتاج.
الموارد البشرية إلى التعامل مع هذا الموجود المعرفي عده أحد مكوّنات رأس المال الفكري الذي تمتلكه المنظمة الإنتاجية ينبغي المحافظة عليه وإدارته بالشكل الذي يضمن استمرارية توفير الخبرات الفتية والإدارية المتخصصة في إنجاز المهن أو الوظائف الحاكمة وبالتالي يضمن للمنظمة ميزة تنافسية مناسبة في ظل اهتمامات نظام العولمة المختلفة وأهمها تلبية رغبات المستهلك الذي يبحث عن المنتج الذي يحمل شهادة ISO في نطاق نظام قائم على أساس الجودة الشاملة TQM.
البحث كاملاً اضغط هنا
