الرضا الوظيفي لدى اعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات واثره في تحسين ادالهم – دراسة ميدانية في عينة من الجامعات العراقية

أ.د علاء فرحان طالب

كلية الادارة والاقتصاد

جامعة كربلاء

 

المستخلص

 

تناولت الدراسة اثر الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في عينة من الجامعات العراقية في ادائهم . مركزة على مشكلة متمثلة في ضعف إدراك إدارة الجامعة لأهمية رضا التدريسي مما ساهم في ضعف اداءهم للمهمات التعليمية و التربوية المناطة بهم ٠‏ و ساعية لتحقيق عدة أهداف تمثلت في تحديد مستوى الرضا و الأداء للعينة المعتمدة و المتمثلة في (200) تدريسي و تدريسية فضلا عن أثره في أدائهم و اعتمدت الاستبانة كأداة لجمع البيانات و عدة أساليب إحصائية لتحليل البيانات و توصلت إلى مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات لتحسين واقع الحال.

 

البحث كاملاً اضغط هنا